Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 марта 2018
от 40 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Активный поиск и подбор продавцов-консультантов для торговых точек TELE2. Проведение собеседований: первичные телефонные интервью, онлайн собеседования (Telegram, WhatsApp).
Опыт массового подбора будет преимуществом, но не обязателен. Подойдут кандидаты с опытом в продажах или телемаркетинге. Высокие коммуникативные способности: умение...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
Москва, Сходненская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...
Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Будет преимуществом опыт в подборе технических специалистов.
Менеджер по подбору персонала
до 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала на массовые позиции (по локациям). Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. Работа с теплым/холодным поиском.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт удаленной работы. Наличие своего ноутбука, телефона, стабильного интернета. Опытный пользователь ПК.
Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение своевременной укомплектованности персоналом (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Точечный подбор. Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...
Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий; Способность самостоятельно принимать решения. Знание современных методов поиска персонала.
Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...
Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.
Москва